Tu éxito comienza con un gran equipo. Nosotros te ayudamos a encontrarlo.

Nuestra experiencia en cifras

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AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO
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CANDIDATOS CONTRATADOS
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EMPRESAS CLIENTES SATISFECHAS

Conectamos talento con oportunidades

En Happy Mondays creemos que las grandes empresas se construyen con grandes personas. Por eso, nos dedicamos a conectar organizaciones que buscan talento con profesionales que buscan crecer.

Acompañamos a las empresas en la búsqueda de los perfiles que realmente marcan la diferencia, y apoyamos a los candidatos a encontrar oportunidades que se alineen con su experiencia, aspiraciones y desarrollo profesional.

Nuestro objetivo es generar conexiones que impulsen el crecimiento de ambos lados: empresas más fuertes y profesionales más realizados.

Historias de éxito

Transformando los lunes en nuevos comienzos

Nuestros servicios

Reclutamiento estratégico

  • Identificamos, evaluamos y presentamos candidatos altamente calificados alineados con las necesidades, cultura y objetivos de cada empresa.

  • Headhunting especializado basado en la búsqueda estratégica de talento ejecutivo, gerencial y perfiles clave, integrando inteligencia de mercado y herramientas digitales avanzadas. A través de metodologías de executive search, networking de alto nivel y un enfoque consultivo, identificamos, evaluamos y atraemos talento alineado no solo con la posición, sino también con la cultura, la estrategia y el futuro del negocio.

Evaluaciones para candidatos

  • Pruebas pre empleo y para personal que ya labora en la organización, que detectan la tendencia hacia la delincuencia laboral y el nivel de integridad de una persona.

    Veritas Integridad: Prueba pre empleo que simula un interrogatorio y permite detectar la tendencia hacia la delincuencia laboral.

    Veritas Control: Prueba diseñada para evaluar la integridad del personal interno.

  • El Personal Competences Analysis es una herramienta basada en la teoría del DISC.

    La herramienta logra identificar con un 97% de confiabilidad los puntos fuertes y debilidades de las personas, fuera de sus comportamientos hábiles y sus áreas de oportunidad.

    Logramos conocer las Competencias, Fortalezas y Debilidades de una determinada persona a nivel laboral, social y bajo circunstancias de presión.

  • Evalúa desde los niveles más básicos que pueda tener un candidato, hasta un nivel avanzado en donde podamos garantizar que tendrá los conocimientos necesarios para administrar y automatizar reportes en Excel.

  • Evalúa el nivel oral que tiene el candidato en el dominio de una conversación en el idioma inglés, posicionándolo en un nivel básico (A1, A2), intermedio (B1, B2) o avanzado (C1, C2).

  • Evaluaciones pre empleo: antes de realizar la contratación.

    Evaluaciones específicas: Detectan la participación directa o en complicidad sobre un hecho concreto.

    Evaluaciones de mantenimiento: Realizadas de forma periódica al personal ya empleado, para mantener la confiabilidad.

  • Proceso de verificación e investigación de la información presentada por el candidato. Incluye entrevista, visita domiciliaria, verificación de documentos personales y verificación de historial laboral.

  • Validación de la trayectoria profesional y comportamiento financiero del candidato, mediante referencias laborales y consulta crediticia, asegurando mayor confiabilidad y respaldo en la contratación.

Outplacement

  • Es un servicio de acompañamiento profesional dirigido a colaboradores en transición laboral, cuyo objetivo es guiarlos de forma estratégica y humana hacia nuevas oportunidades. A través de asesoría personalizada, herramientas de empleabilidad y apoyo emocional, ayuda a redefinir su perfil profesional, fortalecer su posicionamiento y facilitar su reinserción en el mercado laboral, mientras la empresa gestiona el proceso de manera ética y responsable.

  • El outplacement guía a los colaboradores en procesos de desvinculación hacia una nueva oportunidad.

  • Fortalece tanto al talento como a la cultura organizacional y la marca empleadora.

  • Reduce conflictos, mejora el clima interno y proyecta liderazgo responsable.

  • Combina estrategia profesional, herramientas prácticas y acompañamiento emocional.

Empresas que han confiado en nosotros

Conoce más de nosotros

  • Creemos que cuando las personas trabajan en lo que les apasiona, generan un impacto positivo en las organizaciones y en su propio desarrollo. Nuestro propósito es conectar talento con oportunidades donde las personas puedan crecer profesionalmente y aportar lo mejor de sí.

  • Contamos con operaciones físicas en Guatemala y El Salvador, y operamos de forma remota en Estados Unidos, México, Honduras, Costa Rica, Nicaragua, Panamá y Colombia, conectando a empresas con talento en distintos mercados de la región.

  • Un equipo de headhunters apasionadas por conectar talento con oportunidades. Con experiencia en múltiples industrias, trabajamos de forma cercana con empresas y candidatos para lograr contrataciones exitosas.

    Conoce al equipo Happy Mondays

Hagamos la primera conexión

Completa este formulario y cuéntanos qué necesitas: si eres empresa, te ayudamos a encontrar talento alineado a tu cultura y objetivos; si eres profesional, te acompañamos a conectar con oportunidades que calzan con tu perfil. Nuestro equipo te contactará pronto con los siguientes pasos.